L’emploie, la chose recherchée automatiquement après avoir obtenu un diplôme, il est clair que ce n’est pas toujours disponible et même si c’est le cas, ça ne serait pas forcément comme vous le désiriez. C’est la raison pour laquelle les jeunes continuent à chercher ce qui convient à leurs ambitions, pas mal d’entreprises se présentent sur le net pour offrir des emploies. Notamment en France, un pays qui donne beaucoup d’importance à la notion du travail. Clermand-Ferrant, est une des régions de la France, où pas mal d’entreprises actives recrutent.
Quelle particularité pour Clermont-Ferrand ?
Voici les spécificités de cette région :
- Le taux de chaumage dans la ville et ses alentours est de 8%
- Sa population compte pour141365
- La médiane de niveau de vie dans cette région est de 18614€/an
- Pour l’emploie, c’est aux environ de100758 postes
- L’age entre 15-64 ans compte pour 98968
- Les demandeurs d’emploi sont en augmentation, avec un taux de 11599
- Les actifs sont de 66657
- Pour le nombre d’entreprises de 1 à 9 salariés : 3801
- Pour les entreprises avec plus de10 salariés c’est à 1216
Quelles sont les entreprises qui recrutent le plus en ce moment à Clermont-Ferrand?
Voici les plus importantes :
- Acto intérim – LSH, l’entreprise propose 37 emplois différents entre chauffagiste et chauffeur et d’autres,
- L’entreprise Limagrain demande à recruter 24 personnes,
- L’entreprise Hays présente 20 recrutements disponibles sur Clermont-Ferrand,
- Michelin propose 12 postes sur,
- CGI egalement offre 10 recrutements actuellement,
- L’entreprise But aussi avec 07 postes actuellement,
- Manpower propose 7 recrutements pour le moment,
- ENGIE Cofely, également avec 06 postes,
- Terreazur – Groupe Pomona a annoncé 06 postes sur la ville,
- Faurie Trucks, se présente avec 06 offres d’emploi aussi.
Quelques détails sur les offres des entreprises qui recrutent le plus
Acto intérim – LSH recrute avec des contrats dont la plupart sont à durée déterminée, dans divers domaines, on les résumera comme suit :
Plombier chauffagiste H/F , menuisier agenceur H/F , préparateur de commandes H/F , technicien réseaux informatiques H/F, commercial sédentaire H/F , développeur dynamics H/F , Chauffeur H/F, Dessinateur H/F , mécanicien agricole H/F et commercial terrain H/F.
Limagrain recrute avec des contrats dont la plupart sont CDD également , et les postes qu’elle offre actuellement se résument comme suit : analyse support informatique, responsable de finance, auditeur interne, contrôleur financier, responsable digital et conducteur de lignes de fabrication.
Michelin : l’entreprise a la particularité de recruter avec des contrats indéterminés, et les postes disponibles actuellement sont:
Agent de maintenance, technicien en maintenance, Ingénieur développement logiciel embarqué, développeur produit.
Il est important ici de noter pour une très grande entreprise comme Michelin, qu’elle offre des postes avec des contrats CDI donc indéterminés ainsi que des CD,D et ce sont les derniers postes vacants dans les domaines concernés chez elle, à savoir : attaché commercial, mécanicien Service rapide automobile.
Trouver un emploi sur Internet, c’est possible
Il y a quelques années, vous deviez impérativement vous déplacer dans des établissements spécialisés. Ils vous permettaient notamment d’obtenir une liste avec tous les emplois identifiés dans la région ou le département. Ce côté assez laborieux a pu décourager de nombreuses personnes, mais l’essor d’Internet présente de sérieux atouts. Sur le site centrejob.com, il suffit de remplir un formulaire et vous aurez à votre disposition tous les postes.
- Vous renseignez l’emploi voulu, le contrat ou encore le poste recherché, soyez assez précis.
- La ville ou le département est important surtout si vous souhaitez un travail à côté de chez vous.
- Vous lancez la recherche et le moteur vous propose rapidement tous les emplois qui peuvent correspondre à votre requête.
Il est aussi possible d’avoir des emplois avec des catégories, cela est surtout destiné aux personnes qui ont une vague idée du poste qu’il pourrait obtenir. Bien sûr, votre profil et vos compétences sont primordiaux, ce sont des informations pertinentes qui vous aident à trouver rapidement un emploi. Si toutefois, certains postes ne correspondent pas à votre profil, vous pouvez opter pour des formations afin de gagner en compétences. Vous serez alors en mesure de poser votre candidature.
Les recruteurs envahissent Internet
Les cabinets spécialisés et les entreprises ont pu comprendre que le Web offrait une communication très réjouissante. Il est alors intéressant de postuler via Internet et les recruteurs cherchent alors les futurs collaborateurs sur ces sites. Vous avez donc la possibilité de trier les emplois en fonction des sociétés, car certaines sont renommées. Les plus grands groupes peuvent également chercher de futurs employés sur Internet, c’est le cas de Norauto, Engie ou encore Proservia et même Apside et Bouygues Telecom.
Si vous n’avez pas trouvé un emploi digne de vos compétences, vous pouvez créer une alerte et vous serez averti dans les plus brefs délais lorsqu’un candidat sera recherché. Vous pouvez aussi déposer votre CV pour que les recruteurs puissent le découvrir dès qu’ils le souhaitent. En parallèle, le site vous propose une application sur Android ou iOS et vous serez ainsi informé même lors de vos déplacements. La réactivité est primordiale, car il y a de grandes chances pour que certains emplois soient très recherchés. Les premiers avertis ont donc la possibilité de postuler plus rapidement et les chances de décrocher la place sont plus importantes, d’où l’intérêt de vous pencher sur Internet.
