Vous envisagez de solliciter les services d’une femme de ménage à Paris 14 ? Il existe plusieurs possibilités pour y arriver. Vous pouvez embaucher directement votre femme de ménage, solliciter l’aide d’un mandataire ou encore faire recours à une entreprise prestataire de service. Voici tout ce qu’il faut savoir sur comment embaucher une femme de ménage à Paris 14.
Embaucher directement une femme de ménage à Paris 14
Si vous habitez à Paris 14, vous pouvez choisir d’être un particulier employeur. Ici, vous serez contraint à établir vous-même le contrat de travail suivant les formalités nécessaires et le faire signer par votre aide-ménagère. En effet, pour embaucher directement une femme de ménage à Paris 14, il faut remplir certaines formalités d’ordre juridique et administratif.
Le suivi de ces procédures est incontournable pour être considéré comme employeur. Ces procédures se déroulent sur plusieurs étapes qui doivent être respectées dans un délai donné. Au nombre des formalités à suivre pour embaucher une femme de ménage à domicile, il faut :
- se déclarer auprès de l’URSSAF avec un formulaire Cerfa 11469 dans un délai de 8 jours maximum à compter du jour d’embauche
- informer l’URSSAF afin d’obtenir une réduction de charges sociales
- affilier la femme de ménage à la sécurité sociale avant ou au moment de la déclaration d’embauche
Depuis le 22 juillet 2019, une plate-forme d’accompagnement est mise à la disposition des employeurs. Cela facilite la gestion de leur relation avec les employés.
Embaucher une femme de ménage par le biais d’un mandataire
Trouver une femme de ménage paris 14 n’est pas toujours évident. Néanmoins, il est plus facile de trouver un mandataire capable de vous mettre en relation avec une femme de ménage. Vous n’aurez donc pas besoin de vous lancer dans la recherche d’employé. Le mandataire se charge des remplacements du personnel. En ce qui vous concerne, vous n’aurez qu’à vous occuper des formalités administratives et juridiques en liaison avec l’embauche. Les risques qui en découleront également sont à la charge de l’employeur.
Aller vers une entreprise prestataire de service
Il existe aussi un autre moyen très simple et efficace pour embaucher une femme de ménage à Paris 14 : le recours à une entreprise prestataire de service. C’est la technique la plus simple, mais aussi la plus coûteuse. Ici, l’employeur n’a pratiquement rien à faire. La société s’occupe de chercher la femme de ménage et aussi du remplissage des formalités nécessaires. Toutefois, les risques sont à la charge de la société, mais aussi de l’employeur.
Pour cela, il est important de faire un bon choix parmi les offres disponibles sur le marché. Les critères qui permettent de mieux choisir un prestataire pour embaucher une femme de ménage sont généralement :
- le tarif,
- les garanties,
- la qualité de la femme ménagère et de l’organisation de l’entreprise.
Par ailleurs, il faut dire que le nombre d’entreprises à Paris 14 pour les services d’embauche de femme ménagère est un peu considérable. Comparer les offres entre elles serait un véritable casse-tête. L’idéal serait de se rendre sur les sites comparatifs des entreprises d’embauche à Paris 14 afin de mieux faire le tri.
