TravailComment faire une simulation de portage salarial en France ?

Comment faire une simulation de portage salarial en France ?

Compromis idéal entre le travail en freelance et les contrats classiques, le concept du portage salarial attire de nombreux professionnels français. Grâce à une simulation, il est aisé de connaître les revenus potentiels pouvant être gagnés en adoptant ce modèle d’emploi. Découvrez la démarche à suivre pour savoir comment faire une simulation de portage salarial en France.

Simulation portage salarial france : déduction des frais de gestion de la société de portage

Avant toute simulation de salaire de portage salarial, les frais de gestion sont à retrancher du montant des honoraires facturés.

Les frais de gestion de l’entreprise porteuse

Le portage salarial épargne le travailleur de l’accomplissement des tâches administratives associées à un contrat de travail classique. Vous travaillez en toute indépendance et délaissez les obligations de nature comptable ou fiscale inhérentes à vos activités à la société de portage. Pour réaliser une simulation portage salarial france, vous devriez donc soustraire les frais liés à ces démarches avant de procéder à une simulation. En effet, l’entreprise porteuse effectuera toutes les formalités vous permettant de bénéficier des avantages convenus lors de l’embauche. Il s’agit entre autres ;

  • de l’assurance chômage  ;
  • de la protection sociale au régime général  ;
  • de la couverture responsabilité civile.

En somme, votre société partenaire prend en charge la quasi-totalité des obligations que vous auriez dû remplir vous-même dans un contrat traditionnel. Elle prelèvera par la suite ces dépenses de gestion des honoraires facturés à vos clients.

Autres types de frais à soustraire

Les obligations administratives ne sont pas les seules tâches qui incombent à une société de portage. Elles sont aussi connues pour offrir une gamme de services variés aux professionnels portés. Ceci peut donner lieu à d’autres frais liés aux formations et conseils,  à l’appui logistique, aux conférences ou rencontres avec d’autres professionnels.

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En général, une marge financière est déduite de votre rémunération et servira pour les frais de gestion de votre société de portage. Les taux dépendent de la société de portage, mais peuvent atteindre 10% de vos facturations. Ils varient aussi en fonction de votre chiffre d’affaires. N’hésitez pas à vous renseigner afin de trouver la société de portage offrant un bon rapport qualité/prix. Cette précaution vous aidera à choisir un partenaire proposant un contrat optimal en termes de qualité des services et de coût de gestion.

Déduire l’ensemble de ces frais de gestion de vos facturations est donc la première étape pour une simulation portage salarial france. Votre société de portage va y ajouter les primes de congés au chiffre d’affaires amputé des frais de gestion, ce qui donnera votre salaire brut.

La déduction des charges sociales en portage salarial

En effectuant des missions en portage salarial, vous jouissez comme tout travailleur d’avantages liés à la protection sociale. Votre société de portage s’occupera de payer vos cotisations sociales et patronales comme l’exige la législation à l’endroit de tout employeur. Aussi, pour simuler votre rémunération nette, il vous faudra soustraire vos charges sociales et patronales de votre salaire brut défini précédemment.

Dans la pratique, pour obtenir le montant exact de votre salaire en portage salarial, les frais de gestion, les primes, les charges sociales et patronales sont a prendre en compte. Votre salaire net s’élèvera à 47% et 52% de la valeur globale de votre chiffre d’affaires.

Par ailleurs, vous pouvez aussi utiliser les simulateurs de salaire en portage salarial en ligne pour avoir une idée précise sur vos revenus. À l’inverse, il est possible d’optimiser son revenu si vous bénéficiez de frais de missions ou de frais de fonctionnement.